경영학 내부고발의 활성화와 내부고발자 보호에 대한 개선방안

경영학 내부고발의 활성화와 내부고발자 보호에 대한 개선방안 [경영학] 내부고발의 활성화와 내부고발자 보호에 대한 개선방안.pptx 목차 Ground Rule & Agenda 내부고발의 정의 내부고발의 정당화 요건 성공사례/실패사례 내부고발보호의 문제점 토론의시간 Q & A 본문 Ground rule 1. 약속시간 잘 지키기 – 지키지 않을 시 벌금 2000원 (전날 명확한 이유와 함께 미리 연락 시 벌금 없음) 2. 모임 전 개인별 준비 철저 및 1인 1의견 이상 – 어길 시 벌금 2000원 3. 자신의 의견 자신감 있게 당당하게 말하기 – 어길 시 팀원 웃기기 (모두가 자신감이 없었다고 동의할 시) 4. 회의 중 멍하게 있지 않기 – 적발 시 자판기 커피 돌리기 5. 50분 회의 10분 휴식 내부고발의 정의 내부고발이란 조직 또는 조직 내부 구성원이 불법, 비윤리적, 공공이익에 반하는 행위 등에 대한 정보를 조직 내부나 외부에 신고 또는 공개하는 행위 본문내용 부고발의 정의 내부고발의 정당화 요건 성공사례/실패사례 내부고발보호의 문제점 토론의시간 Q & A Ground rule & Agenda 내부고발의 정의, 성격, 원인 Ground rule Ground rule & Agenda 1. 약속시간 잘 지키기지키지 않을 시 벌금 2000원 (전날 명확한 이유와 함께 미리 연락 시 벌금 없음) 2. 모임 전 개인별 준비 철저 및 1인 1의견 이상어길 시 벌금 2000원 3. 자신의 의견 자신감 있게 당당하게 말하기어길 시 팀원 웃기기 (모두가 자신감이 없었다고 동의할 시) 4. 회의 중 멍하게 있지 않기적발 시 자판기 커피 돌리기 5. 50분 회의 10분 휴식 내부고발의 정의, 성격, 원인 Agenda Ground rule & Agenda 발표