조직행위론 피앤지 P&G의 조직문화

조직행위론 피앤지 P&G의 조직문화

[조직행위론] 피앤지 P&G의 조직문화.pptx

목차 1.P&G!Why? 2.P&G Leadership 3.P&G의 공유가치 4.P&G Network 5.P&G의 근무환경 6.P&G Motivation 본문 P&G는 Procter & Gamble의 약자, 1837년 Wiliam Procter와 James Gamble에 의해 설립 170년이 지난 지금 전세계 80여 개국에 진출, 300여 브랜드, 13만여명 직원 보유한 세계 최대 생활용품 업체 중 하나 한국 P&G는 1898년 국내 사업 시작, 현재 프링글스, 아이보리와 페브리즈, 팬틴, 비달사순, 위스퍼, 질레트, 오랄비, 브라운, 조이 등을 제조 또는 판매 “ P&G 전 직원들은 늘 변화의 리더가 되라는 교육을 받는다. 변화에 익숙해지면 위기를 두려워 하기보다 위기를 기다리게 된다.” -데보라 헨레타, P&G 아시아그룹 사장- 올바르게 행동하라. 전략적 사고는 생활 방식이다. 시장에서 승리한다는 것이 최선이다. 가능한 한 많은 정보를 수집하고 알아야 한다. 자료의 활용 목표를 명확히 하라. 검증할 자료가 없는 의견은 중요하지 않다. 진리는 그 자체에 리듬과 조화를 가지고 있다. 실수를 기회로 삼아라. 지속적으로 헌신하라. 신은 사소한 차이를 토해 승리를 안겨 준다. ⑪발상을 전환하라. ⑫예측하지 못한 일이 일어날 수 있음을 고려하라. 생활안정지원 - Refresh (재충전)휴가 2일 - 주택자금 대출시 이자금 보조 - 영업사원 차량 및 유류, 통신비 지원 - 사원주식제도 - 자녀 학자금 지원 - 중식비 지원 - 탁아 및 간병비 지원 - 퇴직금 중간 정산 건강/의료지원 - 정기 건강검진 실시 - 단체 보장보험 가입 - 직원 고충 상담비용 지원 본문내용 cter와 James Gamble에 의해 설립 170년이 지난 지금 전세계 80여 개국에 진출, 300여 브랜드, 13만여명 직원 보유한 세계 최대 생활용품 업체 중 하나 한국 P&G는 1898년 국내 사업 시작, 현재 프링글스, 아이보리와 페브리즈, 팬틴, 비달사순, 위스퍼, 질레트, 오랄비, 브라운, 조이 등을 제조 또는 판매 P&G! Why? P&G 소개 P&G의 현재 사원수는 278명, 그 중 여성이 117명으로 40% 이상의 높은 비율 차지 노동부로부터 남녀 고용평등 우수상 수상 P&G! Why? P&G 선정동기 P&G! Why? 조직문화란? 조직구성원들이 공유하는 가치체계, 신념체계, 사고방식의 복합체를 의미 P&G! Why? P&G 리더쉽 리더십 P&G의 리더십 : 서번트 리더십 + 참고문헌 참고문헌 P&G 홈페이지 http://www.pg.co.kr/home/home.asp 동아 닷컴 http://www.donga.com/fbin/output?n=200612040016 LG경제연구원 http://www.dcnews.in/news_list.php?code=digital&id=541836&curPage=&s_title=&s_body=&s_name=&s_que=&page=1